Reclutamiento Internacional en España

Medio centenar de dinamizadores recorrerán los diferentes espacios públicos de Madrid organizando actividades para fomentar las relaciones sociales interculturales entre los ciudadanos madrileños y los extranjeros, y sensibilizando sobre el uso correcto de los espacios públicos, sobre el respeto mutuo entre las culturas y sobre la construcción de un espacio común para la convivencia, gracias a un nuevo Plan de Dinamización Comunitaria Intercultural en el que el Ayuntamiento invertirá 3,7 millones de euros entre el 1 de enero de 2009 y el 30 de septiembre de 2010.

Según explicó el vicealcalde, Manuel Cobo, en la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno, el objetivo de esta iniciativa del área de Familia y Servicios Sociales es “cohesionar la sociedad” y favorecer la “convivencia social y cultural”, en una ciudad en la que 548.456 personas, casi el 17 por ciento de los habitantes, son inmigrantes según el Padrón Municipal de 1 de enero de 2008.

En concreto, los 51 dinamizadores acudirán a zonas verdes y de ocio, áreas deportivas al aire libre y espacios colindantes a polideportivos, además de plazas y calles donde se encuentran los ciudadanos, para convertirlos en escenario de actividades, acciones y trabajos orientados a favorecer la convivencia. Dicha programación será diseñada en colaboración con un coordinador general, dos coordinadores y un auxiliar administrativo, que también formarán parte del equipo.

El objetivo último es fomentar las relaciones sociales interculturales entre los ciudadanos madrileños y los extranjeros, sensibilizando sobre el uso correcto de los espacios públicos de acuerdo con las ordenanzas municipales, sobre el respeto mutuo entre las culturas y sobre la construcción de un espacio común para la convivencia, previendo y solucionando los conflictos que surjan por el uso inadecuado de las zonas comunes.

Además, se incentivará la participación individual de los ciudadanos para el acercamiento entre las culturas presentes en el barrio o distrito, se facilitará el acceso a los recursos públicos y privados a la población inmigrante que se encuentren sin hogar, sin redes de apoyo y presente una grave situación de vulnerabilidad personal mediante la colaboración para ello con los servicios de emergencia del Ayuntamiento de Madrid; y se promocionarán las actividades impulsadas por otras instancias municipales para la correcta utilización de equipamientos de carácter público, favoreciendo a través de ello las relaciones interculturales.

Fuente : Yahoo Noticias

La Comunidad de Madrid se sitúa como la cuarta región europea con una mayor tasa de empleo (un 6,6% del total de la mano de obra) en el sector de servicios de alta tecnología, sólo superada por el área metropolitana de París (7,2%), Estocolmo (8,3%) y la región británica de Berkshire, Bucks y Oxfordshire (9,2%), según el anuario regional hecho público por la oficina estadística comunitaria, Eurostat.

Si a los servicios se suma también la industria de alta tecnología, la tasa de empleo de la Comunidad de Madrid en estos sectores alcanza el 7,2%, cifra que la sitúa como la única región española entre las 29 primeras, según datos correspondientes a 2006. A la cola de la clasificación, entre las comunidades autónomas españolas, se encuentra Galicia (con sólo un 1,6% del empleo en los sectores de alta tecnología).

Fuente : Europa Press

La crisis del sector inmobiliario por la caída de la demanda de viviendas ha provocado un excedente de mano de obra, especialmente inmigrante, de manera que este sector de población, puede pasar a ser un auténtico problema social y un elemento agravante de la crisis económica.
Este razonamiento, que inspira parcialmente la iniciativa del Gobierno para fomentar el retorno de los inmigrantes, acaba de ser tumbado por un estudio realizado por la Fundación Estudios de Economía Aplicada (Fedea).
En él se detalla que es precisamente la población inmigrante uno de los factores que puede servir para que España salga más rápidamente de la crisis. En concreto, pueden hacer que se recupere la demanda de vivienda, comprando el excedente generado por la población nacional.
Oxígeno para la Seguridad Social
Como consecuencia de esta llegada de inmigrantes, también se ha producido otro efecto positivo ha permitido ganar siete años en la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social.

Fuente : RTVE

Los inmigrantes laborales son el recurso indispensable a medio y largo plazo para hacer frente al envejecimiento de la sociedad española y solucionar el desequilibrio entre población activa y jubilada que aumentará en los próximos años, han alertado  miembros del Grupo Empresa e Inmigración. Así lo han asegurado los empresarios de esta agrupación en un acto para dar a conocer un informe que han presentado en el Ministerio de Trabajo e Inmigración, en el que exigen un pacto de Estado sobre Inmigración, e informar de que “España seguirá necesitando nuevos inmigrantes laborales a pesar de la crisis económica”.

“Es necesario un pacto nacional sobre inmigración que contemple los flujos migratorios teniendo en cuenta la evolución demográfica y las necesidades del mercado laboral, así como la integración de los extranjeros como ciudadanos y no como trabajadores invitados”, ha resaltado el director general de la Fundación Empresa e Inmigración, Francisco Abad. En su opinión, este es “un buen momento” para acordar un marco más estable sobre la inmigración porque la actual situación económica ha provocado un descenso del crecimiento de la productividad y de la llegada de inmigrantes a España que permite planificar con “más sosiego” un modelo de gestión del fenómeno migratorio.

El demógrafo y vicepresidente de la Fundación Instituto de la Empresa, Rafael Pujol, ha recordado que el 17% de la población actual tiene más de 65 años y las previsiones revelan una población muy envejecida formada por las numerosas generaciones del baby boom (14 millones de españoles) que entrarán en la edad de jubilación desequilibrando la tasa de población activa y retirada.

Según explica Pujol, esto va a provocar unos costes altísimos y unos años (en torno al 2020) “muy problemáticos” que sólo podrán ser sufragados con la incorporación de extranjeros en el mercado laboral, ya que la tasa de natalidad en España se mantiene en 1,5 hijos por mujer. Por ello, el experto ha subrayado la importancia de “tomar previsiones para cuando llegue el momento” y articular el citado pacto.

El empresario y coautor del informe, Alfonso Jiménez, ha destacado que todos los agentes sociales deben participar en este pacto, incluso los medios de comunicación para que así trasmitan a la opinión pública el mensaje de que “la inmigración es una oportunidad y no un problema”.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, propondrá durante el Debate del Estado de la Región la creación de un ‘macrocentro’ de convenciones para reactivar la economía madrileña e impulsar el turismo de negocios, según fuentes regionales.

Esta iniciativa, que será el “proyecto estrella” que Aguirre presentará esta semana en la Asamblea de Madrid, aspira a generar más de 50.000 empleos -cifra que supone casi la quinta parte del desempleo en la región- e importantes inversiones en infraestructuras hoteleras y espacios de ocio, como centros comerciales, lúdicos, de espectáculos y deportivos.

La presidenta espera, además, paliar el déficit hotelero de la región, uno de los aspectos donde más esfuerzo debe hacer la candidatura de Madrid para albergar los Juegos Olímpicos de 2016. Lea aquí la noticia completa

En un artículo titulado “Los inmigrantes tampoco compran ya pisos”, el periódico El mundo revela los últimos datos sobre las transacciones inmobiliarias realizadas por inmigrantes en España. A continuación presentamos los datos más relevantes sobre el tema.

• Los inmigrantes compraron pisos en España por un valor total de 2.313 millones en el primer trimestre del año, lo que supone un descenso del 46,7% respecto al mismo periodo del año anterior.

• Del total de las transacciones realizadas por inmigrantes, 11.684 (97,2%) correspondieron a vivienda libre, y sólo 341 (2,8%) fueron de pisos protegidos.

• La Comunidad Valenciana fue la que registró una mayor número de transacciones inmobiliarias realizadas por inmigrantes, con 3.097, el 25,7% del total. Por detrás se encuentran Andalucía, con 2.369 operaciones, y Cataluña, donde la cifra casi alcanza las 1.430.

Las empresas enfrentan hoy una encrucijada en capital humano, ya que la brecha cultural entre inmigrantes y nativos digitales crece exponencialmente.

“En un mercado laboral cada vez más competitivo, donde las oportunidades son más accesibles y los candidatos pueden elegir selectivamente donde trabajar, nuestros clientes enfrentan cada vez mayores desafíos al reclutar y retener a los nuevos talentos, nativos de la web 2.0”, explicó Martín Frías, gerente de Marketing de bumeran.com.

“Para dar una muestra del valor que le asignan los jóvenes, según estudios en Estados Unidos el 39% de los jóvenes de 18 a 25 años aseguraron que renunciarían a su empleo si se les prohibiera el acceso a FaceBook y otras redes sociales.

Atraer a los nativos digitales

Los nativos pertenecen a la llamada Generación Y, es decir, los jóvenes nacidos a partir de 1982. Son personas educadas en la era de Internet y la conectividad, razón por la cual también se los denomina“nativos digitales”. Están pendientes de lo último de la tecnología, tienen blogs, fotologs y no se separan ni de sus iPod ni de sus móviles.

Al momento de optar por un empleo, la Generación Y no sólo toma en cuenta el salario, sino que busca cosas diferentes, como un buen clima laboral, un lugar donde crecer rápidamente y una empresa que le brinde beneficios extra.

Ser o no ser web 2.0

Leo Piccioli, gerente general de OfficeNet pone en evidencia la ventaja de ser 2.0 : “La web 2.0 permite a la empresa ser transparente ante sus postulantes, lo que puede implicar ciertos riesgos. Pero peor peligro sería la incapacidad de atraer a los postulantes que más valoramos”

Fuente : iProfesional.com

Miguel Pajares, presidente de la Comisión Catalana de Ayuda al Refugiado y autor de uno de los capítulos del “Segundo Libro Blanco de la integración sociolaboral de refugiadas, refugiados e inmigrantes”, ha puesto de relieve que La incorporación de los inmigrantes al mercado laboral en España ha favorecido el desplazamiento de los españoles hacia categorías laborales más altas.

Pajares destaca la importancia de transmitir una información veraz para contrarrestar los estereotipos anti-inmigración, que se pueden agudizar en una situación de desaceleración económica como la que estamos viviendo. Este profesor de Antropología de la Universidad de Barcelona ha declarado que la población española “no tenía efectivos suficientes” para cubrir los siete millones de nuevos ocupados que se han registrado en España en la última década.

En su opinión, los extranjeros reducen los desajustes del mercado laboral ya que, al ocupar puestos de difícil cobertura en determinados sectores, provocan el desarrollo de éstos y favorecen la creación de nuevos empleos que han pasado a desempeñar los españoles.

Los sectores laborales en los que han entrado más inmigrantes, añadió, son los que han tenido incrementos salariales más altos, independientemente de que, en general, los sueldos en España sean bajos, lo que “no tiene que ver con la inmigración”.

Fuente : periodistasdigital