Reclutamiento Internacional en España

Integra Madrid 2008 : Feria de Productos y Servicios para Inmigrantes

2008-11-16T04:08:00.001-08:00

INTEGRA MADRID vuelve de la mano de IFEMA con el éxito comercial de la pasada edición como telón de fondo y con el objetivo de seguir suscitando el interés del mercado y mantener la demanda de participación, que en su primera convocatoria se concretó con más de 70.000 visitantes y más de 180 empresas. La feria, que se celebrará en los pabellones 2 y 4 de la Feria de Madrid, cuenta con las mejores expectativas de crecimiento, como lo demuestra el aumento de la superficie disponible, que alcanza los 21.000 metros cuadrados, lo que representa un 15% más que en su primera edición.

Por segundo año consecutivo, bancos y entidades financieras, compañías de telecomunicaciones, empresas inmobiliarias, agencias de viajes y turismo, firmas de alimentación, y centros de formación y empleo, entre otros muchos sectores, se darán cita en INTEGRA MADRID, Feria de Productos y Servicios para Inmigrantes, que se celebrará del 5 al 8 de diciembre en las instalaciones de la Feria de Madrid.
La consolidación de este certamen en el calendario de IFEMA representa una apuesta de la organización por crear un escenario comercial y dinámico que tiene como objetivo favorecer la integración de los inmigrantes y promover el intercambio económico y personal de un sector de la población influyente en nuestra sociedad.

Actualmente, España cuenta con más de 4 millones de inmigrantes censados, lo que supone un 10% de la población. Además varios estudios demuestran que se necesitarán al menos 150.000 inmigrantes para hacer frente a la demanda de empleos relacionados con el sector servicios.

Ante esta realidad, INTEGRA MADRID se confirma como un proyecto emergente de gran potencial que no sólo pretende servir de plataforma empresarial, sino que además espera convertirse en un referente cultural y de integración para todo el país.

Tan sólo en la Comunidad de Madrid conviven más de 170 nacionalidades diferentes lo que convierte a la Región en una de de mayor diversidad cultural del mundo. El objetivo de INTEGRA MADRID es continuar promoviendo actividades lúdicas, jornadas, talleres, conciertos y exposiciones para favorecer el intercambio de conocimientos y experiencias de primera entre los extranjeros y la población de acogida.

Ecuador país anfitrión de INTEGRA MADRID 2008

Ecuador toma el relevo a Colombia y se convierte en la nación anfitriona de la segunda edición de INTEGRA MADRID. Su propuesta se centrará en el plano comercial gracias a la amplia oferta de productos y servicios que ofrecerán las empresas ecuatorianas. Pero además, estará presente con un amplio programa cultural que intentará acercar a todos los visitantes la realidad nacional de este país iberoamericano.

Link : Presentación de Integra Madrid

Seat propondrá ligar los salarios a la productividad en el próximo convenio de 2009

2008-11-16T03:46:00.001-08:00

Comité Ejecutivo de SEAT

El vicepresidente de Recursos Humanos de Seat, Ramón Paredes, anunció el 14 de noviembre que propondrá vincular los salarios a la productividad en el marco de la negociación del próximo convenio para 2009, ya que las previsiones del IPC a las que están ligadas los convenios "nunca se cumplen".
Paredes planteó que los salarios de Seat tengan una parte fija para todos y una parte variable en función de parámetros como la productividad o el descenso del absentismo, una propuesta que trasladará al comité de empresa cuando empiecen las reuniones para renovar el convenio colectivo en Martorell (Barcelona), que podrían iniciarse las próximas semanas.
"Estoy a favor totalmente de hablar de ligar salarios a productividad y, por qué no, de la participación en los beneficios, tal y como hacen otras empresas del grupo Volkswagen como Audi", aseveró.
Añadió que el hecho de que los convenios estén ligados a la inflación "no ayuda a ser competitivo", y señaló que España, por su situación en materia de costes laborales, debe tomar medidas estructurales para no acabar preguntándose por qué no se implantan más fábricas en el territorio.
El vicepresidente de Recursos Humanos rechazó la comparación con otros países europeos como Alemania o Francia, con costes más altos que los españoles, puesto que son las casas matrices de los fabricantes y, por lo tanto, donde están el I+D y la toma de decisiones. Señaló que la industria española debe buscar "ser más atractiva" para competir con los países del Este.
Para hacerlo, apostó por medidas como mejorar la formación, hablar de flexibilidad incluso "semanal" y reducir su absentismo, entre otras medidas.
En cuanto al absentismo, lamentó el incremento de los últimos años en Seat a pesar de haber rejuvenecido la plantilla "en un 40%" y situado la edad media en los 37 años. Abogó por "sensibilizar" a agentes sociales, administración y empresas para dar "más preponderancia a las mutuas de trabajo" a la hora de conceder las altas y bajas médicas a los trabajadores.
"No puede ser que cobre igual una persona que va cada día religiosamente a trabajar que aquellos que acumulan bajas" y son "profesionales del absentismo", insistió el responsable de Recursos Humanos del fabricante español.

Fuente: Europa Press

La flexibilidad del mercado laboral, factor determinante para la competitividad de España

2008-11-09T07:30:00.001-08:00

El Informe anual de competitividad mundial del World Economic Forum reconoce varios puntos fuertes en la situación de la economía española.

Los aspectos mejor valorados son las infraestructuras aéreas, las telefónicas y ferroviarias de España, y su tamaño de mercado, ya que este último le permite economías de escala mejorando así la productividad y la competitividad. Otras áreas en las que España obtiene muy buena nota son en la calidad de sus escuelas de negocios y en la sofisticación de los mercados, como son la calidad y disponibilidad de proveedores locales, la sofisticación de las herramientas de marketing o la amplitud de la cadena de valor de las empresas.

Al mismo tiempo los redactores del informe sobrayan la nececidad de mejorar la competitividad del país para afrontar los retos de la economía global. Proponen flexibilizar el mercado laboral español con contratos de dos o tres años y con una reducción sustancial de la indemnización por año trabajado. Además proponen incentivar la actividad de innovación a nivel de investigación y desarrollo.

Fuente : IESE Business School

Madrid apuesta por las relaciones sociales interculturales

2008-11-06T07:13:00.001-08:00

Medio centenar de dinamizadores recorrerán los diferentes espacios públicos de Madrid organizando actividades para fomentar las relaciones sociales interculturales entre los ciudadanos madrileños y los extranjeros, y sensibilizando sobre el uso correcto de los espacios públicos, sobre el respeto mutuo entre las culturas y sobre la construcción de un espacio común para la convivencia, gracias a un nuevo Plan de Dinamización Comunitaria Intercultural en el que el Ayuntamiento invertirá 3,7 millones de euros entre el 1 de enero de 2009 y el 30 de septiembre de 2010.

Según explicó el vicealcalde, Manuel Cobo, en la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno, el objetivo de esta iniciativa del área de Familia y Servicios Sociales es "cohesionar la sociedad" y favorecer la "convivencia social y cultural", en una ciudad en la que 548.456 personas, casi el 17 por ciento de los habitantes, son inmigrantes según el Padrón Municipal de 1 de enero de 2008.

En concreto, los 51 dinamizadores acudirán a zonas verdes y de ocio, áreas deportivas al aire libre y espacios colindantes a polideportivos, además de plazas y calles donde se encuentran los ciudadanos, para convertirlos en escenario de actividades, acciones y trabajos orientados a favorecer la convivencia. Dicha programación será diseñada en colaboración con un coordinador general, dos coordinadores y un auxiliar administrativo, que también formarán parte del equipo.

El objetivo último es fomentar las relaciones sociales interculturales entre los ciudadanos madrileños y los extranjeros, sensibilizando sobre el uso correcto de los espacios públicos de acuerdo con las ordenanzas municipales, sobre el respeto mutuo entre las culturas y sobre la construcción de un espacio común para la convivencia, previendo y solucionando los conflictos que surjan por el uso inadecuado de las zonas comunes.

Además, se incentivará la participación individual de los ciudadanos para el acercamiento entre las culturas presentes en el barrio o distrito, se facilitará el acceso a los recursos públicos y privados a la población inmigrante que se encuentren sin hogar, sin redes de apoyo y presente una grave situación de vulnerabilidad personal mediante la colaboración para ello con los servicios de emergencia del Ayuntamiento de Madrid; y se promocionarán las actividades impulsadas por otras instancias municipales para la correcta utilización de equipamientos de carácter público, favoreciendo a través de ello las relaciones interculturales.

Fuente : Yahoo Noticias

Nace Emprendedores TV

2008-11-01T15:18:00.001-07:00

Nace una nueva web-TV: EmprendedoresTV, como el canal empresarial de internet.

Los objetivos que busca EmprendedoresTV son el fomento del espíritu emprendedor, suministrar prestigio la labor de las pequeñas y medianas empresas como motor imprescindible de la economía. servir de punto de encuentro de todas las personas con iniciativa empresarial y pymes, divulgar los diferentes métodos que se aplican para superar los problemas dentro de la empresa, destacar la importancia de la innovación como fuente de éxito y convertirse en una base de datos audiovisual de las iniciativas empresariales de nuestro pais.

Madrid se sitúa como la cuarta región europea con más empleo en servicios de alta tecnología

2008-11-01T15:03:00.001-07:00

La Comunidad de Madrid se sitúa como la cuarta región europea con una mayor tasa de empleo (un 6,6% del total de la mano de obra) en el sector de servicios de alta tecnología, sólo superada por el área metropolitana de París (7,2%), Estocolmo (8,3%) y la región británica de Berkshire, Bucks y Oxfordshire (9,2%), según el anuario regional hecho público por la oficina estadística comunitaria, Eurostat.

Si a los servicios se suma también la industria de alta tecnología, la tasa de empleo de la Comunidad de Madrid en estos sectores alcanza el 7,2%, cifra que la sitúa como la única región española entre las 29 primeras, según datos correspondientes a 2006. A la cola de la clasificación, entre las comunidades autónomas españolas, se encuentra Galicia (con sólo un 1,6% del empleo en los sectores de alta tecnología).

Fuente : Europa Press

España no será competitiva si no contrata cien mil inmigrantes cualificados al año

2008-10-23T18:48:00.001-07:00

Cruz Morcillo/ABC

El mercado laboral español no necesita albañiles extranjeros ni camareros ni asistentas, pero sí médicos, ingenieros, consultores, electricistas o soldadores. Esa es una de las conclusiones del III Anuario de la Comunicación del Inmigrante en España, presentado ayer, en el que se explica que nuestro país requerirá cien mil inmigrantes cualificados cada año hasta el 2012, pese a la crisis económica. Necesitamos talento extranjero, aunque no nos caracterizamos por ser atractivos ni ágiles para reclutar esa mano de obra -la Generalitat catalana, por ejemplo, quiere contratar médicos fuera a la espera de la homologación de su título-. Si queremos competir, precisaremos en torno a 430.000 de profesionales de aquí a cuatro años. Y eso pese a que el Gobierno «premiará» a los extranjeros que se queden en paro y opten por volver a su país (la previsión es de unos 15.000 beneficiarios).

La estimación de demanda de profesionales se basa en datos de la OCDE, la ONU y el Banco Central Europeo. Estas supuestas necesidades parecen chocar con las cifras de paro que en el caso de los inmigrantes supera ya el medio millón (un 23,2 por ciento del total de desempleados) y con las restricciones a la contratación de extranjeros anunciadas por el Gobierno. Pero, según se recoge en el estudio, «en España incluso en la hipótesis de crisis económica severa, necesitaremos una media de 157.000 nuevos activos laborales cada año hasta 2020, más de dos millones de personas».

La creación de empleo autónomo entre los inmigrantes volverá a una senda de crecimiento

2008-10-21T10:30:00.001-07:00

MADRID, 21 Oct. (EUROPA PRESS)

La organización de autónomos UPTA afirmó que, en la medida en que las condiciones económicas no empeoren más, la creación de empleo autónomo entre los inmigrantes se reconducirá y volverá a una senda de crecimiento, pues es un colectivo que, pese a todas sus dificultades, tiene una gran capacidad emprendedora.

Los extranjeros afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) descendieron un 968 personas en septiembre, caída que, según destacó UPTA, es "muy inferior" a la registrada en agosto, cuando las bajas mensuales de este colectivo ascendieron a 2.697.

Ello hace pensar a UPTA que la tendencia de creación de trabajo por cuenta propia entre los inmigrantes puede reconducirse, aunque sí ve difícil que se pueda volver a corto plazo a los ritmos de crecimiento del último año.

El número de personas extranjeras que ejercen una actividad económica en España ha crecido de forma permanente desde enero de 2006 y esta tendencia sólo ha cambiado desde el mes de julio pasado.

UPTA señaló que en estos últimos meses el número de bajas ha sido mayor que el de altas debido al menor crecimiento económico, en especial por la crisis en el sector inmobiliario y en el comercio minorista.

Los inmigrantes, una solución frente a la crisis

2008-10-18T13:28:00.001-07:00

La crisis del sector inmobiliario por la caída de la demanda de viviendas ha provocado un excedente de mano de obra, especialmente inmigrante, de manera que este sector de población, puede pasar a ser un auténtico problema social y un elemento agravante de la crisis económica.
Este razonamiento, que inspira parcialmente la iniciativa del Gobierno para fomentar el retorno de los inmigrantes, acaba de ser tumbado por un estudio realizado por la Fundación Estudios de Economía Aplicada (Fedea).
En él se detalla que es precisamente la población inmigrante uno de los factores que puede servir para que España salga más rápidamente de la crisis. En concreto, pueden hacer que se recupere la demanda de vivienda, comprando el excedente generado por la población nacional.
Oxígeno para la Seguridad Social
Como consecuencia de esta llegada de inmigrantes, también se ha producido otro efecto positivo ha permitido ganar siete años en la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social.

Fuente : RTVE

España seguirá necesitando nuevos inmigrantes laborales a pesar de la crisis económica

2008-10-15T14:28:00.001-07:00

Los inmigrantes laborales son el recurso indispensable a medio y largo plazo para hacer frente al envejecimiento de la sociedad española y solucionar el desequilibrio entre población activa y jubilada que aumentará en los próximos años, han alertado miembros del Grupo Empresa e Inmigración. Así lo han asegurado los empresarios de esta agrupación en un acto para dar a conocer un informe que han presentado en el Ministerio de Trabajo e Inmigración, en el que exigen un pacto de Estado sobre Inmigración, e informar de que "España seguirá necesitando nuevos inmigrantes laborales a pesar de la crisis económica".

"Es necesario un pacto nacional sobre inmigración que contemple los flujos migratorios teniendo en cuenta la evolución demográfica y las necesidades del mercado laboral, así como la integración de los extranjeros como ciudadanos y no como trabajadores invitados", ha resaltado el director general de la Fundación Empresa e Inmigración, Francisco Abad. En su opinión, este es "un buen momento" para acordar un marco más estable sobre la inmigración porque la actual situación económica ha provocado un descenso del crecimiento de la productividad y de la llegada de inmigrantes a España que permite planificar con "más sosiego" un modelo de gestión del fenómeno migratorio.

El demógrafo y vicepresidente de la Fundación Instituto de la Empresa, Rafael Pujol, ha recordado que el 17% de la población actual tiene más de 65 años y las previsiones revelan una población muy envejecida formada por las numerosas generaciones del baby boom (14 millones de españoles) que entrarán en la edad de jubilación desequilibrando la tasa de población activa y retirada.

Según explica Pujol, esto va a provocar unos costes altísimos y unos años (en torno al 2020) "muy problemáticos" que sólo podrán ser sufragados con la incorporación de extranjeros en el mercado laboral, ya que la tasa de natalidad en España se mantiene en 1,5 hijos por mujer. Por ello, el experto ha subrayado la importancia de "tomar previsiones para cuando llegue el momento" y articular el citado pacto.

El empresario y coautor del informe, Alfonso Jiménez, ha destacado que todos los agentes sociales deben participar en este pacto, incluso los medios de comunicación para que así trasmitan a la opinión pública el mensaje de que "la inmigración es una oportunidad y no un problema".

El voluntariado facilita al inmigrante la contratación en el mercado laboral

2008-10-10T09:14:00.001-07:00

(EUROPA PRESS) Más de 6.000 inmigrantes que residen en la Comunidad Valenciana realizan labores de voluntariado, lo que supone que el 8 por ciento de los voluntarios de la región son extranjeros, según informó la Generalitat en un comunicado.

El conseller de Inmigración y Ciudadanía y presidente de la Fundación de la Solidaridad y el Voluntariado (Fundar), Rafael Blasco, destacó que el voluntariado es "una de las maneras más efectivas de integración", ya que, a través de estas labores altruistas, "el extranjero mejora el conocimiento del idioma, conoce más profundamente la sociedad valenciana, desarrolla habilidades y capacidades, se relaciona con la sociedad de acogida y, cómo no, ayuda a los demás de una forma totalmente altruista".

Además de las ONG destinadas a la acción con extranjeros, cada vez son más las entidades de acción social en general que tiene voluntarios inmigrantes como son la Asociación Síndrome de Down en Castellón, Acció Urgent en Alicante o Proyecto Hombre en Valencia, entre muchas otras.

El voluntariado permite al inmigrante adquirir un conocimiento básico de la sociedad de acogida, incluyendo el lenguaje, el alojamiento, la educación, la sanidad o los servicios sociales.

Otra de las ventajas que para el inmigrante tiene el voluntariado es que, a través de esta acción, se desarrollan habilidades en aquellas personas que, por diversos motivos, han carecido de educación formal o la han tenido que interrumpir. Las ONG de inmigrantes invierten continuamente en formación básica y también en específica, por eso los colectivos más desfavorecidos tienen acceso a actividades educativas complementarias.

El voluntariado facilita al inmigrante la contratación en el mercado laboral ya que puede aportar experiencia profesional informal, lo que tiene especial relevancia para los jóvenes extranjeros. De esta forma, el voluntariado se presenta como un modo de explorar sus capacidades y aprender otras necesarias para el mercado laboral español. Además, la interacción propia del voluntariado permite a la población autóctona y a la extranjera relacionarse y crear lazos.

El Banco de España quiere una reforma laboral

2008-10-05T11:41:00.001-07:00

El Banco de España considera necesario una reforma laboral de mayor alcance que modifique "de manera significativa" la diferencia en la protección del empleo que tienen los trabajadores indefinidos frente a los temporales.

Para la entidad financiera, la nueva reforma laboral es necesaria para conseguir una reducción duradera de la temporalidad "en coherencia con una mayor estabilidad en el empleo".

En un estudio publicado en su boletín económico correspondiente a septiembre, el Banco de España evalúa la reforma laboral de 2006 y sostiene que desde su aprobación, aunque se ha producido un descenso "notable" de la temporalidad, no es atribuible solamente al impacto de dicha reforma, porque el ajuste del empleo suele concentrarse en los contratos temporales, que tienen menores costes de despido.

Así, la entidad no considera que se haya producido un cambio "significativo" en las pautas de contratación "más allá del efecto transitorio" provocado por el periodo especial de bonificación de las conversiones de contratos temporales en indefinidos. En este sentido recuerda que en la segunda mitad de 2006 se produjo un aumento considerable del número de contratos indefinidos debido a las conversiones que, con posterioridad, se situaron en niveles similares a los de antes de la reforma.

Cataluña ha editado 3.000 DVD con información útil para los inmigrantes

2008-09-30T13:25:00.001-07:00

El Departamento de Acción Social y Ciudadanía de la Generalitat de Cataluña ha editado 3.000 DVD con información útil para los inmigrantes recién llegados a Cataluña destinado a facilitar su integración.

El material contiene información práctica como una breve presentación del territorio, su historia y cultura, su marco competencial y la lengua que se habla en él.

El DVD también incluye información sobre trabajo y contratación, funcionamiento de la seguridad social y de los servicios sociales existentes, vivienda y consumo, salud y educación.

La información viene en 10 idiomas diferentes entre los que se encuentra el catalán, inglés, francés, rumano, chino, árabe y amazigh.

La Secretaría de Inmigración se encargará de distribuir los 3.000 DVD entre los profesionales de los entes locales, la administración, y asociaciones cívicas que trabajan con inmigrantes.

Una "tarjeta azul" para atraer a inmigrantes altamente cualificados en la UE

2008-09-27T05:03:00.001-07:00

La UE dio este jueves un nuevo paso hacia la puesta en marcha de una gestión de la inmigración más estricta y vinculada a las necesidades del mercado laboral al alcanzar un acuerdo sobre el Pacto Europeo sobre Inmigración y Asilo.

Dentro del objetivo de lograr una inmigración controlada y selectiva, el Consejo de Ministros logró un principio de acuerdo sobre una de las propuestas que pueden comenzar a plasmar en la práctica los principios del Pacto: la creación de una "tarjeta azul" para atraer a inmigrantes altamente cualificados.

La reunión acordó los principales elementos de esta iniciativa, aunque todavía falta por definir la fecha de entrada en vigor, que no sería antes de mediados del 2011, debido a las reticencias de la República Checa.

La "tarjeta azul" ofrece ventajas legales y prácticas a los inmigrantes más capacitados procedentes de países extracomunitarios, que actualmente suelen preferir asentarse en EEUU o Canadá, y precisamente el nombre sigue la pauta de la "tarjeta verde" estadounidense (aunque el mecanismo legal es diferente).

La propuesta define como inmigrantes altamente capacitados a los que tengan estudios universitarios de al menos tres años, o una experiencia profesional demostrable en un trabajo equivalente durante un mínimo de 5 años. Además, recibirán un salario anual bruto del 150 por ciento del salario medio de cada país, aunque en algunos casos podrá ser del 120 por ciento.

En España, el salario medio bruto de unos 22.000 euros, según las estadísticas, aunque la cifra real es variable en función de las actividades económicas y las zonas geográficas, explicaron fuentes diplomáticas.

Por ello, un inmigrante de este tipo cobraría a partir de unos 33.000 euros brutos anuales, independientemente de las citadas variaciones por profesiones o provincias.

Eurostat : el sector de la construcción y la industria representan el 30% del empleo en España

2008-09-24T13:29:00.001-07:00

El sector de la construcción y la industria suponen el 29,3% del empleo total en España, lo que la sitúa por encima de la media europea, según los datos publicados por el Eurostat para el año 2007.

En el conjunto de la UE, el sector servicios es el que mayor proporción de empleo absorbe, alcanzando el 66,7%, por delante de la industria (27,7%) y la agricultura (5,6%).

Sin embargo, casi la mitad de los países de la UE tienen un peso del empleo en la industria por debajo del promedio. Austria (27,3%) e Irlanda (27,2%) se quedan sólo a unas décimas. Malta llega a un 26,2%, Finlandia a un 25,7% y Bélgica a un 24,4%. Francia y Dinamarca se sitúan en torno al 23%, mientras que Grecia, el Reino Unido y Chipre rondan el 22%.

Los tres países en los que la industria tiene un peso menos importante en el empleo total son Suecia (21,6%), Holanda (20,0%) y, sobre todo, Luxemburgo con un 16,9%.

Fuente : Europa Press

Nuevo proyecto para crear 50.000 empleos en Madrid

2008-09-15T14:34:00.001-07:00

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, propondrá durante el Debate del Estado de la Región la creación de un 'macrocentro' de convenciones para reactivar la economía madrileña e impulsar el turismo de negocios, según fuentes regionales.

Esta iniciativa, que será el "proyecto estrella" que Aguirre presentará esta semana en la Asamblea de Madrid, aspira a generar más de 50.000 empleos -cifra que supone casi la quinta parte del desempleo en la región- e importantes inversiones en infraestructuras hoteleras y espacios de ocio, como centros comerciales, lúdicos, de espectáculos y deportivos.

La presidenta espera, además, paliar el déficit hotelero de la región, uno de los aspectos donde más esfuerzo debe hacer la candidatura de Madrid para albergar los Juegos Olímpicos de 2016. Lea aquí la noticia completa

España y América Latina : ejes de colaboración

2008-09-09T14:06:00.001-07:00

El gobierno español definió el lunes los tres grandes retos que afrontan sus relaciones futuras con Latinoamérica: el fenómeno migratorio, las relaciones culturales y la inversión económica.

Durante la V Conferencia de Embajadores españoles, que reúne en Madrid a unos 130 diplomáticos en misiones en el extranjero, la secretaria de Estado para Iberoamérica, Trinidad Jiménez, dibujó las líneas básicas de acción política para seguir estrechando lazos a uno y otro lado del Atlántico.

"España ha conseguido consolidar una presencia estratégica sin precedentes en Latinoamérica con vocación de permanencia", dijo.

Para consolidar esa permanencia, Jiménez explicó ante el cuerpo de embajadores que los vínculos entre España y América Latina deberán abordar necesariamente varios aspectos.

En primer lugar, señaló, la potenciación de las relaciones culturales en todos los ámbitos. En ese sentido, la conmemoración de los Bicentenarios de las independencias en los países de la región será, según Jiménez, "una excelente oportunidad para potenciar nuestra identidad común".

En cuanto a la inmigración, subrayó que gestionar la presencia de cientos de miles de iberoamericanos en España supone "uno de los mayores desafíos que debe afrontar nuestra generación".

Finalmente, Jiménez planteó a los embajadores la importancia seguir ampliando la presencia de las empresas en la región y recordó que España es el segundo inversionista extranjero en América Latina.

La funcionaria subrayó el ritmo de crecimiento de la zona, casi un 6% de media. Latinoamérica, dijo, afronta "el reto de promover la cohesión social y fortalecer las economías nacionales".

La Cumbre de Embajadores es un foro ya habitual, en el que los responsables del gobierno español se dirigen a su cuerpo diplomático para marcar las directrices de la política exterior.

"España necesitará inmigrantes hasta 2030"

2008-09-08T04:12:00.001-07:00

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha reclamado una política de inmigración "sin improvisación y con perspectiva", bajo la convicción de que el mercado laboral español necesitará mano de obra extranjera, al menos, hasta 2030.

Méndez, quien ha asistido a la Fiesta Minera Astur-Leonesa de Rodiezmo (León), ha puesto el acento en su apuesta por el diálogo social como la herramienta más eficaz para que España haga frente a la actual "crisis económica".

En este sentido, ha agradecido la disposición del Gobierno a contar con las organizaciones sociales para pactar medidas de reactivación económica, lo cual contrasta, a su juicio, con la postura que mantuvieron los anteriores gobiernos ante las crisis de 1992 y 2001.

"En aquellas ocasiones, optaron por tirar por la calle del medio, de forma unilateral, y por ese motivo nos encontraron de frente a los sindicatos", ha dicho el líder de UGT.

En este contexto, ha ensalzado la figura del actual ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, de quien ha dicho que "se podrá equivocar, pero es una persona honesta y trabajadora".

A pesar de estas palabras, Méndez ha censurado su reciente propuesta, posteriormente rectificada, de poner fin a los cupos de inmigrantes para cubrir puestos de trabajo vacantes en España, planteamiento que, según las palabras del representante sindical, es una "ocurrencia".

La consellera de Trabajo de Catalunya afirma que se seguirá necesitando contratar a inmigrantes en origen

2008-09-05T04:06:00.001-07:00

La consellera de Trabajo, Mar Serna, afirmó hoy que se seguirá necesitando contratar a inmigrantes en origen, pese a que ayer el Ministro de Trabajo, José Corbacho, anunció la congelación de esta práctica de contratación.

Según Serna, la intención es ir a buscar el máximo de trabajadores a las bolsas de trabajo de aquí, pero habrá sectores donde se tendrá que recurrir a la contratación en origen.

"Si hay gente en el paro, inmigrante o no, se le debe dar la oportunidad de trabajar, aunque siempre habrá casos en los que se continuará necesitando la contratación en origen porqué no tendremos gente que quiera o pueda trabajar en estos sectores que generan ocupación", manifestó.

"Se debe ajustar la contratación en origen a la situación del mercado de trabajo", manifestó, recordando que este año la Generalitat optó, para la campaña de recogida de la fruta en Lleida, por llamar a las personas que figuraban en las listas del paro y plantearles la posibilidad de trabajar en esta campaña.

Esta medida fue "una experiencia parcialmente exitosa", según Serna, ya que de las 1.500 personas a la que se llamó, 500 aceptaron el trabajo.

La situación de necesidad de personal foráneo, ejemplificó, se da en el mundo de la sanidad, con el déficit actual de profesionales, y en la agricultura, principalmente.

En este último caso, destacó el trabajo realizado por el sindicato Unió de Pagesos formando a los trabajadores en origen antes de contratarlos y, al mismo tiempo, dando oportunidades a los trabajadores de la zona.

Con todo, Serna añadió que la tendencia actual es de ir rebajando las contrataciones en origen, "y continuará bajando si continúan las cifras del paro".

UGT RECLAMA CONSENSO

El sindicato UGT de Catalunya emitió un comunciado en el que mostró su oposición a la medida del ministro Corbacho, porque "decisiones como la anunciada ayer se deben consensuar con los agentes sociales", para lo que existe la Mesa del mercado laboral.

UGT recordó que siempre ha defendido la priorización de la contratación de las personas que ya están en Catalunya, pero que "no se puede culpabilizar a los trabajadores inmigrantes" cada vez que se habla de problemas del mercado laboral local.

Fuente : Europapress

El Gobierno Andaluz crea centros de negocios para implantar empresas en China, Japón y Reino Unido

2008-09-03T14:37:00.001-07:00

Actualmente, la Consejería cuenta con 20 sedes repartidas en 18 países de todo el mundo, situadas en Europa (Bruselas, Budapest, Dusseldorf, Londres, Lisboa, Moscú, Praga, Varsovia y París), América (Buenos Aires, México D.F., Miami, Nueva York, Santiago de Chile, Panamá y Sao Paulo), África (Casablanca) y Asia (Tokio, Pekín y Shanghái).

El Foro Mundial de las Migraciones debatirá en Madrid sobre las políticas de inmigración

2008-08-30T12:57:00.001-07:00

El Foro Mundial de las Migraciones, que se celebrará en Madrid del 11 al 13 de septiembre, debatirá sobre las políticas públicas de integración e inmigración y contará con la participación de más de 2.000 representantes de organizaciones sociales procedentes de 86 países.

Así, la organización valoró como un "importante éxito" el número de participantes inscritos y destacó la implicación de la ciudadanía donde más de cien familias han ofrecido sus hogares para acoger a los asistentes.

El total de inmigrantes inscritos al sistema de Seguridad Social se situa en 2.151.88

2008-08-26T03:21:00.001-07:00

Concretamente, del total de ocupados extranjeros, 728.635 trabajadores procedían de países comunitarios, mientras que 1.423.245 eran trabajadores no pertenecientes a la UE.

Dentro de los países no comunitarios, casi cuatro de cada diez afiliados en julio eran de nacionalidad marroquí (275.737) y ecuatoriana (263.396), países que suman entre ambos 512.133 cotizantes. Colombia, con 157.650 trabajadores, se situó como tercer país de procedencia de afiliados, por delante de Perú, que contó con 86.884 cotizantes.
Por su parte, de los que proceden de la UE-27, rumanos, portugueses e italianos fueron los más numerosos en el séptimo mes del año, con 256.972, 79.247 y 74.976 cotizantes, respectivamente.

Por comunidades autónomas, Cataluña y Madrid concentraron casi la mitad de los extranjeros afiliados a la Seguridad Social en el mes de julio, al sumar entre ambas el 44,2% del total de inmigrantes ocupados. En concreto, Cataluña contó con 494.327 extranjeros cotizantes, mientras que en Madrid la cifra fue de 458.448.
Tras estas dos regiones se situaron la Comunidad Valenciana, Andalucía y Baleares. En el extremo opuesto se situaron zonas como Ceuta, Melilla, Extremadura, Cantabria o Asturias.

Fuente : Expansión.com

UGT ha puesto en marcha una campaña informativa para los trabajadores inmigrantes

2008-08-22T06:13:00.001-07:00

El sindicato UGT de Extremadura ha puesto en marcha una campaña informativa destinada a dar conceptos básicos a los trabajadores inmigrantes de la región en materia de derechos y deberes laborales y sobre integración social.

El contenido de esta nueva iniciativa sindical fue presentado en al sede de UGT en Badajoz, por parte del secretario de Acción Sindical y Migraciones, Nereo Ramírez, y el secretario general de la Fundación Agroalimentaria FTA-Extremadura, Juan Ogayar.

Nereo Ramírez explicó que la campaña se desarrollará a través de la distribución de folletos informativos desde las ocho sedes comarcales y los cinco centros de atención al inmigrante con que UGT cuenta en la región, una información dirigida a los 12.468 trabajadores inmigrantes dados de alta en Extremadura, una mano de obra que supone el tres por ciento del total de trabajadores dados de alta en Extremadura.

Los folletos contienen datos básicos sobre empleos, nóminas, convenios colectivos o seguridad social, junto a información sobre la validez y homologación de títulos académicos o reagrupación familiar, una documentación organizada como "herramienta clarificatoria" en aspectos laborales y ciudadanos para los trabajadores extranjeros en Extremadura.

A esta campaña se suma otra dirigida a los trabajadores temporeros que actualmente prestan servicio en la vendimia de Tierra de Barros, con el objetivo de luchar contra los abusos y las contrataciones de mano de obra ilegal para estas campañas de recogida.

En la actualidad Extremadura cuenta con 12.468 trabajadores extranjeros dados de alta, lo que a juicio de los representantes de UGT, pone de manifiesto que la presencia de esta mano de obra "no es ya un hecho coyuntural sino estructural en el mercado laboral" extremeño, de ahí la importancia de este tipo de campañas.

Del total de estos trabajadores 5.951 están inscritos en el régimen general de la Seguridad Social, 1.651 son autónomos, 3.876 trabajan en el sector agrario, 543 en el sector doméstico y 447 en el ámbito de la hostelería.

Fuente : Empresuchas

Últimos datos sobre las compras de viviendas realizadas por inmigrantes en España

2008-08-19T13:34:00.001-07:00

En un artículo titulado "Los inmigrantes tampoco compran ya pisos", el periódico El mundo revela los últimos datos sobre las transacciones inmobiliarias realizadas por inmigrantes en España. A continuación presentamos los datos más relevantes sobre el tema.

Los inmigrantes compraron pisos en España por un valor total de 2.313 millones en el primer trimestre del año, lo que supone un descenso del 46,7% respecto al mismo periodo del año anterior.
Del total de las transacciones realizadas por inmigrantes, 11.684 (97,2%) correspondieron a vivienda libre, y sólo 341 (2,8%) fueron de pisos protegidos.
La Comunidad Valenciana fue la que registró una mayor número de transacciones inmobiliarias realizadas por inmigrantes, con 3.097, el 25,7% del total. Por detrás se encuentran Andalucía, con 2.369 operaciones, y Cataluña, donde la cifra casi alcanza las 1.430.

El sector de la hostelería toma importancia en la la ocupación de inmigrantes

2008-08-15T04:58:00.001-07:00

Es un fenómeno que se veía venir y que confirma un informe difundido el 13 de agosto por el sindicato UGT sobre la situación laboral de los inmigrantes en la provincia de Alicante en el primer semestre del año.

Por primera vez, el sector de la hostelería en junio llegó a contar con más trabajadores extranjeros que el de la construcción. En ese mes había 16.708 empleados extranjeros sirviendo mesas en los restaurantes, y sólo 13.926 en el ladrillo. Una situación inversa a la de enero, cuando había 16.384 trabajadores inmigrantes en la construcción y 12.384 en la hostelería. En total 2.458 trabajadores han perdido su empleo en la construcción, y en cambio se han ganado 2.782 en la hostelería en tan solo siete meses.

Fuente : El País